人材育成
研修制度
About Human Resource Development
人材育成について
改善活動を通じて、さまざまな課題を解決できる人材育成に取り組んでいます。
改善活動の推進
全工場でチーム毎にテーマを決め、1年を通して活動を行っています。年 末には全事業所をWEBでつなぎ優秀賞の発表会を実施し、最優秀賞を決定しております。また全社で個人改善の提案も積極的に実施され、 2020年は全社で合計1,478件となりました。
社内研修制度
階層別研修、通信教育にてキャリアや自己研鑽のため、研修メニューを用意しています。特に通信教育はコース数も多く、成績優秀者においては会社からの費用還付もあります。
5S活動の推進
全事業所にて5S活動を推進しています。活動を通じて自己の成長ならびに働きやすい職場づくりを全員参加で取り組んでいます。
資格取得制度
資格取得制度として規程を定めており、社内資格累計としては700件以上と なります。自己研鑽を行う従業員のため、該当する資格の場合、資格取得日が土日の場合には出勤扱いとして、平日に振替休日を取得できます。また、資格取得時には会社からの表彰ならびに金一封を用意しています。
挨拶運動の推進
当社では、毎日のコミュニケーションで最も頻度の高い挨拶を重要であると考え、各事業所で挨拶運動を推進しています。気持ちの良い挨拶によって、良好な職場環境が維持できるよう努めています。
社内表彰制度
会社に対して優れた貢献があった活動へ表彰を行っています。 各事業所にて独自で表彰制度を設けており、製品開発表彰やナイスセーブ賞、グッドジョブ賞などユニークな制度が魅力です。
